El cartel de \u201cSe busca ayuda\u201d en las empresas y los sitios web de empleo son demasiado comunes hoy en d\u00eda. La presi\u00f3n econ\u00f3mica sobre las empresas, as\u00ed como sobre los consumidores, est\u00e1 elevando el coste de los bienes y perturbando gravemente todos los niveles de nuestra econom\u00eda. <\/p>\n\n
Algunos podr\u00edan ver con buenos ojos que la tasa de desempleo se sit\u00fae por debajo del 4%. Sin embargo, es una historia diferente para muchas empresas del suroeste de Washington que experimentan escasez de mano de obra, interrupciones en la cadena de suministro y un aumento del coste de hacer negocios. <\/p>\n\n
La tasa de desempleo es el porcentaje de la poblaci\u00f3n activa sin trabajo. Desgraciadamente, la tasa artificialmente baja est\u00e1 influida por la baja tasa de participaci\u00f3n laboral, que se mantiene en torno al 62%. La tasa de actividad es una estimaci\u00f3n <\/strong>de la mano de obra activa de una econom\u00eda.<\/strong> <\/p>\n\n Una tasa de participaci\u00f3n laboral excesivamente baja, como el 62%, indica que muchos trabajadores han renunciado a buscar empleo, se han jubilado anticipadamente o han decidido que est\u00e1n mejor econ\u00f3micamente sin trabajar. Para contextualizar, la tasa de desempleo del estado de Washington es del 3,9% y la tasa de participaci\u00f3n laboral del estado de Washington es del 64%. <\/p>\n\n Muchos argumentan, y yo estoy de acuerdo, que la baja tasa de participaci\u00f3n laboral se debe principalmente a los programas gubernamentales de nueva creaci\u00f3n o mejorados que desincentivan el empleo. Los nuevos programas han tenido hist\u00f3ricamente un impacto en las tasas de participaci\u00f3n laboral cuando las prestaciones gubernamentales superan a los salarios. <\/p>\n\n Los nuevos programas por s\u00ed solos no son la \u00fanica causa de los actuales problemas de empleo. Hay otros factores que contribuyen, como el coste y la disponibilidad de la educaci\u00f3n preescolar y las guarder\u00edas; el coste del combustible; el impacto continuado de los mandatos de vacunaci\u00f3n, la jubilaci\u00f3n anticipada de muchos boomers, y los impuestos y tasas de nueva creaci\u00f3n que reducen los salarios que se llevan a casa. <\/p>\n\n Para ayudar a invertir el rumbo, el gobierno debe controlar el gasto y dejar de aprobar leyes de gasto como la \u201cLey de Reducci\u00f3n de la Inflaci\u00f3n\u201d, que no reduce la inflaci\u00f3n. Como cualquier familia o peque\u00f1a empresa, el gobierno debe vivir dentro de sus posibilidades y resistirse al impulso de crear nuevos programas basados en fuentes de ingresos insostenibles. <\/p>\n\n Los programas estatales nuevos e insostenibles desempe\u00f1an un papel importante en la decisi\u00f3n de un empresario de crear puestos de trabajo y en la decisi\u00f3n de una persona de buscar empleo. En \u00faltima instancia, los nuevos proyectos de gasto masivo en programas sin fuentes de ingresos sostenibles exigen aumentos de impuestos a las peque\u00f1as empresas y a las familias trabajadoras (Impuesto sobre la N\u00f3mina de Cuidados de Larga Duraci\u00f3n, Impuesto sobre el Permiso M\u00e9dico Familiar Remunerado, Impuesto sobre la Renta de las Plusval\u00edas, Impuesto sobre la Gasolina, Normas sobre Combustibles Bajos en Carbono, Cap and Trade) o un desv\u00edo de fondos de inversiones que merecen la pena (Fondo Fiduciario de la Junta de Obras P\u00fablicas). <\/p>\n\n La pasada sesi\u00f3n legislativa estuvo llena de grandes oportunidades econ\u00f3micas perdidas. La m\u00e1s obvia fue despilfarrar un super\u00e1vit de 15.000 millones de d\u00f3lares sin proporcionar a las peque\u00f1as empresas y a las familias trabajadoras una reducci\u00f3n significativa de impuestos. Otra fue un nuevo presupuesto de transporte partidista centrado en \u201cPuget Sound\u201d. <\/p>\n\n Tambi\u00e9n se perdieron oportunidades de ampliar nuestra mano de obra mediante incentivos econ\u00f3micos que podr\u00edan beneficiar a empresas y familias.<\/p>\n\n Por ejemplo, en el condado de Lewis, los veteranos representan m\u00e1s del 12% de la poblaci\u00f3n y un porcentaje mucho mayor si se incluye a sus c\u00f3nyuges. En la \u00faltima sesi\u00f3n, present\u00e9 el proyecto de ley 1677 de la C\u00e1mara de Representantes, que aumentar\u00eda y ampliar\u00eda los incentivos fiscales a los empresarios por contratar a veteranos y familias de militares. Aunque la legislaci\u00f3n bipartidista fue aprobada por unanimidad en la comisi\u00f3n, no se someti\u00f3 a votaci\u00f3n en la C\u00e1mara de Representantes. <\/p>\n\n Aunque la HB 1677 era un incentivo espec\u00edfico, en general, Washington debe crear un entorno para que las empresas tengan \u00e9xito. Esto empieza por reducir los impuestos regresivos, como el impuesto sobre actividades econ\u00f3micas, eliminar las normativas onerosas y ampliar las oportunidades de empleo. <\/p>\n\n Hubo \u00e9xitos que nos ayudaron a avanzar en la direcci\u00f3n correcta. Un \u00e9xito<\/strong>de la \u00faltima sesi\u00f3n legislativa fue el proyecto de ley 1170 de la C\u00e1mara de Representantes, que ordena al Departamento de Comercio que<\/strong> apoye el desarrollo de estrategias adaptadas regionalmente para facilitar el desarrollo de la mano de obra manufacturera en todo el estado.<\/p>\n\n Otro \u00e9xito fue una mayor inversi\u00f3n en estudiantes preparados para una carrera profesional, colegios comunitarios y CTE. Actualmente, existe un importante desajuste en el mercado laboral. Los empleos disponibles no coinciden con las aptitudes de los solicitantes y viceversa. Los programas de aprendizaje, las inversiones en CTE y los programas de los colegios comunitarios ayudan a construir y desarrollar una mano de obra que satisfaga las necesidades de nuestra econom\u00eda y nuestras empresas. <\/p>\n\n Por \u00faltimo, hay pocas inversiones mejores que la atenci\u00f3n infantil, la educaci\u00f3n preescolar y la preparaci\u00f3n para la guarder\u00eda. Los programas de aprendizaje precoz de calidad preparan a los ni\u00f1os para el \u00e9xito en la vida y ofrecen a las familias la posibilidad de buscar oportunidades de educaci\u00f3n y empleo. Apoyar los programas de aprendizaje temprano y financiar las subvenciones para Instalaciones de Aprendizaje Temprano (ELF) contribuye a mejorar el \u00e9xito futuro de nuestros hijos y ofrece oportunidades para ayudar a sacar a las familias de la pobreza intergeneracional. <\/p>\n\n La Sesi\u00f3n Legislativa de 2023 ofrecer\u00e1 oportunidades adicionales para invertir en nuestra mano de obra, crear un entorno de \u00e9xito para las peque\u00f1as empresas, ofrecer a las familias trabajadoras un alivio econ\u00f3mico significativo e invertir en oportunidades de aprendizaje temprano y cuidado infantil. Seguir\u00e9 trabajando en estos temas, porque las peque\u00f1as empresas y las familias trabajadoras no pueden permitirse m\u00e1s oportunidades perdidas. <\/p>\n\n Peter Abbarno es Representante del Estado en el20\u00ba<\/sup> Distrito Legislativo y abogado de Althauser Rayan Abbarno, LLP en Centralia. El diputado Abbarno presta servicios en el Comit\u00e9 de Medio Ambiente y Energ\u00eda de la C\u00e1mara de Representantes, en el Comit\u00e9 de Derechos Civiles y Judiciales de la C\u00e1mara de Representantes y como miembro asistente de rango en el Comit\u00e9 de Presupuesto de Capital de la C\u00e1mara de Representantes. <\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El cartel de \u201cSe busca ayuda\u201d en las empresas y los sitios web de empleo son demasiado comunes hoy en d\u00eda. La presi\u00f3n econ\u00f3mica sobre las empresas, as\u00ed como sobre los consumidores, est\u00e1 elevando el coste de los bienes y perturbando gravemente todos los niveles de nuestra econom\u00eda. 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